Дорогие друзья, мы приглашаем вас на работу!
Дорогие друзья, мы приглашаем вас на работу!
Мы — это крупнейший тренинговый центр России «СИНТОН».
Get Flash to see this player.Если наше объявление актуально для кого-то из ваших друзей, отправьте, пожалуйста, им ссылку на эту страничку.
Мы гордимся тем, что Синтон — одна из немногих компаний, где существуют партнерские отношения между сотрудниками и руководством, где одинаково важны результаты работы и качество атмосферы в коллективе, где каждый сотрудник получает достойную зарплату, отражающую результаты труда.
Наша дружная команда будет рада принять в свои ряды энергичных и позитивных людей. Вы получите не только интересную работу в Москве, но и возможность реального мощного личностного роста вместе с нами.
ВАШИ ЗАДАЧИ:
- Продажа тренингов известных тренеров и психологов России
- Работа с входящими заявками
- Обзвон клиентской базы
- Выполнение поставленных планов продаж
- Коммуникация с ведущими тренингов
- Административная поддержка тренингов
- Развитие своего направления.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы в сфере продаж
- Опыт поддержания и развития отношений с существующей клиентской базой
- Навыки SPIN-продаж, ведения переговоров
- Умение общаться с клиентами по телефону и лично
- Знание основ этикета деловой переписки
- Стремление работать по высоким стандартам и повышать уровень своей квалификации.
НАШИ УСЛОВИЯ:
- Заработная плата от 40 000 до 60 000 рублей
- Оформление по ТК РФ
- Полная занятость, полный день
- Доступность метро: 5 минут пешком от м. Электрозаводская
- Возможности для совершенствования знаний и умений в области продаж
- Работа в дружном и общительном коллективе
- Льготные условия посещения тренингов нашего центра.
КАК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ:
1. Пришлите нам свое резюме с сопроводительным письмом на адрес . Пожалуйста, напишите, откуда вы узнали о Синтоне, почему вам интересна эта вакансия у нас и чем вы можете быть полезны компании. Мы изучим ваше резюме, и если ваша квалификация соответствует нашим требованиям к кандидатам, вы получите приглашение для участия в следующем этапе процесса отбора.
2. Тестирование. На этом этапе вам предстоит пройти письменное тестирование, в результате которого мы поймем, насколько наша работа соответствует вашим личностным характеристикам. Нам важно, чтобы сотрудники нашей компании работали эффективно, бодро и с удовольствием.
3. Кейсы. Вас ждет один из самых динамичных и увлекательных этапов — решение кейсов. Здесь вы сможете продемонстрировать свои навыки и профессиональные умения. .
4. Собеседование. При успешном прохождении предыдущих этапов вы будете приглашены на собеседование, где мы сможем лучше познакомиться и задать друг другу интересующие вопросы.
5. Если вы и мы поймем, что подходим друг другу, вас ждет стажировка с менеджерами и руководителями одного из направлений.
Окончательное решение принимает руководитель подразделения.
Если вы присоединитесь к нашей команде, вас ждет работа в дружном, творческом коллективе, непринужденная атмосфера, общение с лучшими тренерами, интересные задачи и постоянное развитие.
Ждем вас!
Принципы работы Синтона
Тех, кого заинтересовали наши вакансии, мы хотели бы познакомить с принципами, по которым работает вся команда Синтона, и по которым, быть может, скоро будете работать и вы:
1. «Четвертая позиция восприятия» всегда. Работая, мы всегда думаем не только о своих интересах, но и об интересах компании, в которой мы работаем.
2. Хорошее настроение, улыбка и позитив к людям, даже в сложных ситуациях. Любые предложения, рекомендации, а также претензии, требования и распоряжения сопровождаются эмоциональным теплом и изначально хорошим отношением к человеку.
3. Не нравится — предлагаем другое решение. Мы не просто констатируем «что плохо» или «что не нравится», а сразу предлагаем способы «как исправить».
4. Каждый из нас полностью отвечает за то, чтобы его работа и порученные ему задачи были выполнены качественно и в срок. Работа в «Синтоне» измеряется по результату. Если в процессе выполнения работы возникают сложности, то нужно найти другие варианты, но работа должна быть сделана хорошо.
5. Обо всех рабочих вопросах мы говорим открыто. У нас обо всем можно и нужно говорить напрямую, соблюдая при этом позитив и конструктив.
6. К критике относимся конструктивно, учимся, а не защищаемся. Критика — это то, что улучшает нас и нашу работу. Если критикуем — то конструктивно, если воспринимаем критику — то спокойно, позитивно, внимательно.
7. Если видите, что можно сделать лучше — говорите. Все что придумано в Синтоне — придумано людьми, такими же, как вы. Если вы видите, что что-то можно делать лучше, эффективнее — предлагайте.
Желаем вам удачного трудоустройства!
Дружная команда Синтона.
