УПП

Цитата момента



Если у вас первый ребенок и он уронил соску, то вы бежите и кипятите её. Если ваш второй ребенок уронил соску - вы просто оближите её. Третий младенец вынужден сам забирать свою соску у собаки.
Смотрите на вещи проще!

Синтон - тренинг центрАссоциация профессионалов развития личности
Университет практической психологии

Книга момента



Наблюдение за детьми в моей школе совершенно убедило меня в правильности точки зрения – непристойности детей есть следствие ханжества взрослых.

Бертран Рассел. «Брак и мораль»

Читать далее >>


Фото момента



http://old.nkozlov.ru/library/fotogalereya/s374/d4330/
Мещера-2009

Гуманно ли пытаться изменить человека?

Вопрос

Здравствуйте, Николай Иванович! Вот возник у меня на пятом курсе факультета психологии вопрос. Детский, наверное. Но самой разобраться в этом не получается. Вот психологи говорят (когда вслух, когда аксиоматично умалчивают), что нужно быть солнечными, мягкими, пушистыми, нежными, теплыми и т.д. А я, например, вредная-колючая-язвительная-прохладная. И есть ощущение, что я такой неправильной родилась. Мне что, побриться и перекраситься? А как же тогда принцип гуманизма? Зачем нужен "эталон человека" и почему он именно такой? Потому что обществу с таким человеком - удобней?

Ответ

Первое — Ранетка, ты хорошая. Уверен, что если бы занималась у меня на дистанции, я тебя бы любил, мы бы тобой восхищались постоянно и аплодировали тебе каждый раз за твой классный доклад о твоих успехах. И менялась бы ты быстро — и обязательно в связи с тем, что написала свои цели на год, три и пять вперед, а в этих планах сама сообразила, что лучше для успехов деловых и личных быть не вредной и прохладной, а внимательной, заботливой и теплой.

Поэтому вопрос твой — очень правильный. Думать о нем — стоит. Ну вот и давай думать вместе.

Есть такой качество, которое ты, Ранетка, знаешь хорошо — эгоцентризм. Это когда на все я смотрю со своей точки зрения, а с других — не могу (или, чаще, не приучена). Эгоцентризм характерен для детей в возрасте до 5-7 лет, но многие и более взрослые особи себе эту радость разрешают, и даже с удовольствием. И продолжают жить с естественной уверенностью, что именно они — пуп земли, единственные люди настоящие, а остальные люди — не люди живые вовсе, а так… общество абстрактное. И противное, естественно, когда от меня чего-то хотят, а мне хочется другого.

Результаты эгоцентризма?

Первое. Хорошо оплачиваемая работа для психологов. Чем больше в людях эгоцентризма, тем больше у психологов постоянных клиентов.

Второе. Трудности для Общества, то есть для окружающих людей, которые на самом деле все-таки такие же классные люди, как и сама Ранетка. Представляешь, если следующим вопросом после твоего тут появится письмо от какой-нибудь славной Рулетки: «Н.И., вокруг меня люди вредные-колючие-язвительные-прохладные», и далее длинный рассказ о том, что она в результате от этого имеет.

А третье и самое для тебя важное, Ранетка — трудные отношения с приличными мужчинами. Заинтересованные парни на славное личико и вкусное тельце найдутся всегда, но когда встает вопрос о каких-либо для них перспективах и их к тебе обязательствах, идиотов оказывается мало, и приличные мужчины отваливают. От чего Ранетка будет грустнеть и о чем будет беседовать с коллегами психологами. Ей начнут объяснить, что эгоцентризм — не здорово, а она в ответ будет вздыхать, продолжая эгоцентрично думать о себе несчастной и противной жизни, которая совсем какая-то для нее не приспособленная. (Отдельный разговор о том, что на самом деле все настоящие женщины эгоцентричны и в этом тоже залог их успеха, и точнее тут говорить о СТИЛЕ ЭГОЦЕНТРИЗМА, но об этих любопытнейших тонкостях — не здесь и не сейчас).

Далее. Рано или поздно обязательно появятся у Ранетки дети, и тут… повезет? Не повезет? Если родится радость (такое бывает), то мы легко выдохнем и будем радоваться вместе с Ранеткой. Если же родится нормальный ребенок (что чаще), то Ранетке будет очень весело, только плакать часто хочется. Потому что ей надо быть хорошей мамой, потому что ребенка надо как-то элементарно воспитывать, а если она вредная-колючая-язвительная-прохладная и эгоцентричная, то у нее это не получается. Потому что эгоцентричные воспитатели воспитателями не бывают.

Ну и так далее — посмотри, оглянись, с головой у тебя все в порядке, с последствиями разберешься сама.

Ранетка, в Синтоне рекомендуется развивать в себе системное мышление, тебе оно очень пригодится. Это просто. Подробно об этом можешь почитать у меня в «Формуле успеха» или еще лучше послушать на занятиях в Синтоне, здесь упомяну только основные пункты.

0. Вылезай из слепоты шаблоны (нулевой позиции восприятия), когда привычно живется, не включая мозги, когда видишь то, что тебе объяснили, хочешь те желания, которые тебе вставили (например, последней рекламой из телевизионного ящика). «Прожила жизнь, не приходя в сознание». Вместо этого развивай следующие пять позиций:

1. Личная позиция: «Я хочу!». Ты всегда должна знать, что хочешь ты, что тебе подходит, что тебя устраивает, что тебе нужно. Ты должна быть заряжена энергией «Я хочу!», и это окажется твоим лидерским потенциалом. (Думаю, сейчас у тебя, Ранетка, развита кроме нулевой позиции лучше всего — именно эта первая позиция, и именно она тебя часто выручает. Развивай ее дальше, только дополни следующими).

2. Партнерская позиция: «Он хочет!». Я в позиции Другого. Внимание к ожиданиям и потребностям партнера рядом, понимание его позиции и взглядов, принятие его позиции и чувств. Очень эффективно везде, и любой бизнесмен знает: «Лучшая сделка та, которая учитываются интересы обеих сторон».

3. Позиция стороннего наблюдателя: «Ничего личного!». Спокойная объективка, взгляд эксперта, умение видеть себя со стороны, давать себе оценки те, которые дадут тебе люди посторонние — те, которые будут оценивать твой диплом или внешность, брать тебя на работу или замуж, предлагать интересные проекты. А для тебя это дополнительно — в любой ситуации видеть прежде всего интересы дела. А когда ты станешь деловой, тебе это будет очень нужно.

4. Собственно системное мышление: «Смотри глубже, шире и дальше!» Тут будет анализ взаимосвязей, учет перспектив, интересов коллег и задач Системы. (Слово Система пусть тебя не пугает, это может быть и твоя семья, и твой дружеская компания, и твой коллектив коллег на работе — все это системы, и иногда очень симпатичные).

5. Позиция Ангела: «Я забочусь о вас всех!» За этим стоит миссия заботы о человечестве, но ты тоже этого не пугайся: все это вещи достаточно простые, вполне подходят для домашнего использования, великолепно защищает от стрессов, бережет здоровье и пр. Подробно об этом — только в Синтоне, прежде всего на «Мире души».

И когда в твоем арсенале появятся все эти позиции, твоя жизнь будет еще ярче, интереснее и успешнее.

Успехов тебе, Ранетка!

Вопрос

Давно хочу спросить вот что: насколько гуманно и приемлемо пытаться изменить человека? Ну, не всего человека, а некоторые его качества, которые мешают нормальным отношениям? Естественно, в первую очередь нужно работать над своим восприятием этих качеств, плюс вообще смотреть сначала на себя, но в принципе с точки зрения Человечности допустимо ли, на Ваш взгляд, стараться что-то в ком-то поменять? (Кроме как в себе, конечно). И как определить увеличится ли от этих перемен количество любви и добра в мире? Кто или что может быть индикатором?

Ответ

Если в каком-то обществе перестают активно работать воспитатели, в этом обществе прибавляется работа милиционерам. Да? Так что по сути этот вопрос простой и ты сам дал на него ответ: те качества, что мешают нормальным отношениям, в людях менять следует. Другое дело, каждый ли из нас может быть воспитателем? Нет. И работа психотерапевтов, исправляющих кривую работу родителей по воспитанию собственных детей, нередко и сводится к тому, чтобы родители (по сути, те же дети, только с увеличенным телом и уменьшенной способностью учиться) меньше к детям приставали, поскольку ничего хорошего из этого у них не выходит.
Соответственно, если ты (вдруг) бестолков, как и большинство (вдруг) из твоего окружения, то человечным будет, если воспитывать ты будешь только себя: тут хотя бы убытки минимальны. Если же ставить не задачу минимум, а задачу максимум, то твоя задача — стать человеком успешным, достойным и людей воспитывать умеющим: воспитывать детей в своей семье и сотрудников на своей работе, где ты конечно будешь руководителем.



Страница сформирована за 0.13 сек
SQL запросов: 169