УПП

Цитата момента



Если ты голодному дал рыбу, ты накормил его на один день. Если ты дал ему удочку и научил удить — ты накормил его на всю жизнь.
Слушай, ты, с рыбой — не компостируй мозги, ну дай поесть!

Синтон - тренинг центрАссоциация профессионалов развития личности
Университет практической психологии

Книга момента



Особенность образованных женщин - они почему-то полагают, что их эрудиция, интеллект или творческие успехи неизбежно привлекут к ним внимание мужчин. Эти три пагубные свойства постепенно начинают вытеснять исконно женские - тактичность, деликатность, умение сочувствовать, понимать и воспринимать. Иными словами, изначально женский интеллект должен в первую очередь служить для пущего понимания другого человека…

Кот Бегемот. «99 признаков женщин, знакомиться с которыми не стоит»

Читать далее >>


Фото момента



http://old.nkozlov.ru/library/fotogalereya/d4103/
Китай

© Материалы сайта защищены авторским правом. При их использовании обязательна ссылка: Николай Козлов, Синтон

Личностный рост: что это такое и кому он нужен

Олег Белый, исполнительный директор Международной Ассоциации личностного роста и саморазвития

Сразу притчу расскажу.

Жили-работали в одном отделе два менеджера, и поймали они джина, исполняющего по одному из двух возможных желаний:

Растёшь профессионально

Растёшь личностно

Менеджеры выбрали разные желания. И кто из них через год был лучшим менеджером в отделе, а кто руководителем отдела? Догадались?

Правильно! Вот и вся притча.

Пауза.

Думаем.

Пауза.

Думаем.

Пауза.

Думаем.

А если не подробно, а кратко, то возьмём другой пример. Для наглядности рассмотрим такую понятную всем специальность, как менеджер по продажам. Представьте (пожалуйста, это для лучшего вовлечения, для пользы Вам), что менеджер по продажам – это вы. Начальник ваш вам тренинг по продажам оплатит? Часто – да. Он, начальник, тогда и выглядит лучше, как продвинутый шеф. А тренинг личностного роста он вам оплатит? Редко. Почти никогда. Если только сам он личность достаточно зрелая. А так в жизни ему нужен какой-то результат здесь и сейчас. Ему нужен тактический результат для вашей нынешней работы, а не стратегические успехи ваши по жизни в целом. Понятно, кому нужен ваш личностный рост? Кто его оплатит? Только тот, кому он нужен. Кому он кроме вас нужен? Каждый случай индивидуален. Свой случай осознали? Кому нужен Ваш личностный рост?

Думаем.

Пауза.

Думаем.

Пауза.

Думаем.

Или возьмём братьев наших меньших по разуму – спортсменов. Что такое для них профессиональный рост? Это спортивный результат. А личностный рост? Вот пример из жизни. Два спортсмена были в одной сборной. Тренировались много и с любовью к делу. Потом в 55 лет один, жалуясь на несправедливость жизни, работал охранником в поликлинике. Второй в это же время сидел в губернаторском кресле одного из крупных регионов… А в начале профессиональные успехи были сравнимые у обоих. Но только один из них был на момент наивысших спортивных достижений не только телом, но и личностью зрелый. Ну, или не совсем зрелый, а начинал зреть. Тут уж если начал, то не остановишься, если сам не захочешь. Пример из жизни? Парень из австрийского небольшого городка приехал в штаты, стал величайшим спортсменом. Мог бы держать небольшой магазинчик по продаже спортивного питания и жить спокойно, а он стал элитным киноактёром. Мог этим и удовлетвориться, и денег, без сомнения ему хватало… Как его зовут? Далее. Очень красивая женщина, племянница Джона Кеннеди, сестра Джона Кеннеди-младшего. Вышла бы она замуж за известного спортсмена? А за известного киноактёра? Могла бы выйти и за дворника, наверное. Главное не специальность, а личностный потенциал. Она вышла за будущего губернатора Калифорнии, за Арнольда Шварценеггера.

Тема нескончаемая, примеров успеха в жизни за счёт личностной силы бесчисленное множество. Личность без профессионализма не пропадёт, профессионал со слабенькой душонкой может загнуться.

Короче, расти личность – большая и маленькая!

Но профессионализм тоже отменять не будем.

До встречи на страницах сайта Ассоциации.



Страница сформирована за 0.07 сек
SQL запросов: 165