Лидерство и руководство: техники эффективного влияния
Тренинг состоится 18 и 19 марта (2017 г.), суббота и воскресенье (интенсив). Задать вопросы и записаться можно по телефону: (495) 507-87-93. Тренинг проводится по адресу.
Что такое команда мечты?
Представьте, ваша команда — это единый организм.
Не механизм, где человек лишь винтик. А именно организм. Живой и неделимый, в котором нет второстепенных ролей.
В такой команде каждый осознает свою ценность, вкладывает душу в общее дело, сам себя мотивирует, все понимает с полуслова и идет к цели с горящими глазами.
Думаете, такое бывает только в американских бизнес-книгах?
Прежде чем дать ответ, скажите:
Какова основная задача руководителя?
Cоздать отличную команду — основная задача руководителя.
Команду лидеров, которые будут сами идти вперед, вести за собой других, воспитывать новых лидеров.
Команду, которая будет работать не с 9 до 18, а работать для достижения определенной цели.
Причем не важно, стоите ли вы еще во главе этой команды или уже нет.
А как же конфликты?
Считается, что если в команде несколько лидеров, то конфликты неизбежны.
Почти всегда, когда в коллективе несколько лидеров, между ними начинается «драка за власть».
Верно!
Но в коллективах руководителей, прошедших тренинг «Лидерство и руководство», ничего подобного нет.
Почему?
Такие руководители знают, как правильно выстроить команду лидеров. Они получили в свое распоряжение инструменты, которые позволяют забыть о подобных конфликтах.
В такой команде царит взаимопонимание и сотрудничество. Все работают на одну задачу. Ту, которую поставил руководитель.
Главные особенности тренинга
Во-первых, этот тренинг — не общая теория, а конкретные рекомендации и реальная практика.
Это не примеры из книг зарубежных авторов или достижения 10-летней давности. На тренинге вам будут показаны способы, которые действительно работают в текущих российских условиях. Все те вещи, о которых я говорю на тренинге, это приёмы, проверенные десятки раз как мной лично, так и моими учениками.
Во-вторых, тренинг даёт мощную энергию и реально меняет ваше мышление. Увидев, как можно работать, вы уже не сможете работать по-старому. Типовой отзыв участников: «Хочется быстрее вернуться к работе, чтобы все это проверить и внедрить!». Вы захотите и начнете формировать команду мечты.
В-третьих, что подходит одному, не подходит другому. Я подберу и порекомендую то, что нужно и даст эффект именно вам.
Отзывы руководителей, которые прошли этот тренинг
«Все, что я узнал, я смог применить в жизни — и я чувствую это каждый день».
Юрий Макуев
Совладелец и генеральный директор компании
«Bosch Авто Сервис», г.Королёв
«Я прошла этот тренинг трижды — и после каждого тренинга мой бизнес вырастал в 2 раза».
Ольга Орлова
Генеральный директор группы компаний
«ТИПО МИР» (2011–2013 г.г.)
«Если человек только задумывается о руководящей должности, то здесь он получит сразу правильные инструменты».
Наталия Дворкина
Директор по персоналу косметической
компании «Арт-Визаж»
Для кого этот тренинг
С одной стороны, это тренинг для управленцев. И неважно, начинающий ли вы руководитель или маститый топ-менеджер.С другой стороны, это тренинг для всех амбициозных людей, которые хотят быть лидерами по жизни, даже без привязки к бизнесу.
Также приглашаем вас на тренинг «Лидерство и руководство», если вы оказались в любой из следующих ситуаций:
- Специалистов. Вы умный и грамотный специалист, у вас есть определенные амбиции, но вы уже засиделись на одном месте.
- Начинающих руководителей. Вы только стали руководителем и вам предстоит строить коллектив «с нуля».
- Управленцев среднего звена. У вас уже есть команда. Но былой энтузиазм сотрудников иссяк, пропал блеск в глазах, многие начали работать спустя рукава.
- Топ-менеджеров и маститых управленцев со стажем. Вы вроде бы знаете всё и вся, в чудеса уже не верите, но всегда интересно познакомиться с лучшим опытом лучших руководителей. А вдруг?
Что вы узнаете на тренинге
Вы получите в свое распоряжение комплексную программу для создания собственной команды мечты.
Вот лишь малая часть того, чему вы научитесь за 2 дня тренинга:
- Освоите семь видов лидерства, каждый из которых служит своей цели.
- Повысите эффективность своей работы, так как начнете руководствоваться новыми принципами при взаимодействии с коллегами.
- Узнаете свои сильные и слабые стороны, как руководителя, и поймете, куда и как вам нужно развиваться.
- Перестанете терять время на пустые совещания и начнете проводить их максимально эффективно.
- Превратите сотрудников в настоящих лидеров и ваших партнеров, которые будут работать с душой, а не из-под палки, и не с 9 до 18, а до результата.
- Усвоите самые важные правила командной работы, которые приведут к тому, что все решения команда будет принимать сама и они перестанут «спускаться сверху».
- Научитесь критиковать без критики и делать так, чтобы не вы указывали сотрудникам на их ошибки, а они сами их находили и предлагали решения.
- Забудете о сложностях с мотивацией: ваш коллектив будет делать это сам и бесплатно. Ваша команда будет воодушевлять вас, а не вы команду.
- Узнаете, какие есть 7 типов сотрудников, и поймете, кого из них стоит «растить» в первую очередь.
- Поймете, где вам нужна команда, а где достаточно выстроить нормальный аппарат. А также, почему настоящую команду невозможно создать веревочными курсами и другими тренингами по командообразованию.
- Узнаете, как быстро и эффективно проводить обучение новых сотрудников.
Вы получите в свое распоряжение все инструменты для создания собственной команды мечты.
Такой команды, которая будет работать без сбоя, как атомные часы — даже без вас.
Длительность и формат:
Тренинг проводится в формате двухдневного интенсива – занятия проходят весь день в пятницу, субботу и воскресенье.
Мы приглашаем 25 участников.
Задать вопросы и записаться на тренинг можно по телефону: (495) 507-8793.
Мы рекомендуем вам взять с собой сменную обувь — так вам будет гораздо удобнее заниматься.
Для улаживания формальностей просим вас на первое занятие взять с собой паспорт.
Мы очень рекомендуем вам взять с собой сменную обувь, так вам будет гораздо удобнее заниматься. Тренинг проводится по адресу.
